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Berufsbezogenes Coaching für Fach- und Führungskräfte

Berufsbezogenes Coaching für Fach- und Führungskräfte

individuelle Terminabsprache

Projektintention & Zielsetzung

Die grieseler gmbh begleitet Sie in Ihrem Orientierungs- und Bewerbungsprozess auf dem Weg zu einer beruflichen (Neu)Orientierung. Hier geht es um die Festlegung notwendiger Maßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung. Im Mittelpunkt stehen die berufliche Positionierung und das Management von Veränderungen. Die Optimierung bzw. Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen, Stellenrecherchen und das Trainieren von Vorstellungsgesprächen können die Kernthemen sein, doch werden zudem unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt, die sich z.B. auch auf die Themen Networking oder Recruitment aus der Sicht von Arbeitgebern beziehen können.

 

Bildungsinhalte

  • Berufliche Positionierung – Ist Analyse
  • Erkennen von Werten, „Antreibern“ und Bedürfnissen
  • Profiling und Erarbeitung eines Stärken- und Kompetenzprofils
  • Definition von relevanten Berufsfeldern und Anforderungen
  • Biographische Brüche als Chance
  • Erkennen von persönlichen Ressourcen, Motivationsquellen und hinderlichen Blockaden
  • Erstellung zielgerichteter Bewerbungsunterlagen
  • Arbeitszeugnis-Check
  • Netzwerkaktivierung und -pflege
  • Selbstvermarktungsstrategien
  • Medienkompetenz und zielgerichtete Recherchemethoden
  • Kompetenzen in Interviews und Auswahlverfahren
  • Alternative Beschäftigungsmodelle

 

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich vor allem an Akademiker, Fach- und Führungskräfte, die sich mit folgenden Fragestellungen befassen:

  • Wie erfolgt der Berufsstart nach dem Studium?
  • Wie gelingt der berufliche Wiedereinstieg nach Unterbrechungszeiten?
  • Wie können neue Perspektiven aussehen, wenn die berufliche Laufbahn an einem Wendepunkt steht?

 

Unser Verständnis von Coaching

Coaching ist in diesem Zusammenhang als eine Methode der Beobachtung, der individuellen Förderung und der Entscheidungshilfe zu verstehen. Sie dient der persönlichen Standortbestimmung, der Entwicklung von tragfähigen Eingliederungspersepektiven und der Formlierung von konkreten Zielen.

 

Prozessschritte des berufsbezogenen Coachings

  • Gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation
  • Standortbestimmung
  • Reflexion

Unsere erfahrenen Coaches unterstützen Sie dabei, sich Ihrer Kompetenzen, Werte, Motivatoren und Bedürfnisse bewusst zu werden.

  • Entwicklung von Meilensteinen zu möglichen Veränderungen

Aus der Reflexionsphase werden gemeinsam Strategien abgeleitet, welche Wege Sie „selbst“ bewusst und professionell einschlagen können und wollen, um Ihre beruflichen Ziele erfolgreich umzusetzen.

 

Fördermöglichkeiten

Über Ihre Fördermöglichkeiten wie z.B.

informieren Sie Jobcenter, Arbeitsagenturen, und/oder Rentenversichungsträger.
Die Maßnahme ist gemäß §§179 – 181 SGB III i.V. m. der AZAV anerkannt.

Hilfreiche Dokumente

Ansprechpartner/in

Stefanie Hacke M.A.
Geschäftsbereichsleiterin training
Tel.: 0231 99 20 78 – 24
E-Mail: hacke@grieseler-gmbh.de

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