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Turnaround – Coaching für Hochschulabsolventen & Studienabbrecher

Turnaround – Coaching für Hochschulabsolventen & Studienabbrecher

individuelle Terminabsprache

Projektintention und Zielsetzung

Die grieseler gmbh begleitet Arbeitssuchende oder von Erwerbslosigkeit bedrohte Menschen in ihrem Orientierungs- und Bewerbungsprozess. Hier geht es um eine Definition von beruflichen Zielen und die Festlegung notweniger Maßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung. Die Arbeitsmarktsituation für Absolventen und auch für eine Vielzahl an Studienabbrechern ist weitestgehend entspannt. Dennoch besteht ein Bedarf an Unterstützung beim Berufseinstieg. Es ist das Ziel, mit jedem Coachee eine individuelle Berufswegeplanung zu erarbeiten und dabei sowohl fachliche als auch soziale Bedingungen einzubeziehen.

 

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich vor allem an Hochschulabsolventen und Studienabbrecher, die sich mit folgenden Fragestellungen befassen:

  • Wie erfolgt der Berufsstart nach dem Studium?
  • Wie können neue Perspektiven aussehen, wenn die akademische Laufbahn an einem Wendepunkt steht?
  • Mit welchen Kompetenzen und Erfahrungen kann ich „punkten“?
  • Was muss ich in einem professionellen Bewerbungsprozess beachten

 

Unser Verständnis von Coaching

Coaching ist in diesem Zusammenhang als eine Methode der Beobachtung, der individuellen Förderung und der Entscheidungshilfe zu verstehen. Sie dient der persönlichen Standortbestimmung, der Entwicklung von tragfähigen Eingliederungsperspektiven und der Formulierung von konkreten Zielen.

 

Mögliche Inhalte

  • Profiling und Erarbeitung eines Stärken- und Kompetenzprofils
  • Definition von relevanten Berufsfeldern und Anforderungen
  • Biographische Brüche als Chance
  • Erkennen von persönlichen Ressourcen, Motivationsquellen und hinderlicher Blockaden
  • Erstellung zielgerichteter Bewerbungsunterlagen
  • Netzwerkaktivierung und -pflege
  • Selbstvermarktungsstrategien
  • Medienkompetenz und zielgerichtete Recherchemethoden
  • Kompetenzen in Interviews und Auswahlverfahren
  • Alternative Beschäftigungsmodelle

Prozessschritte des berufsbezogenen Coachings

  • Gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation
  • Standortbestimmung
  • Reflexion

Unsere erfahrenen Coaches unterstützen Sie dabei, sich Ihrer Kompetenzen, Werte, Motivatoren und Bedürfnisse bewusst zu werden.

  • Entwicklung von Meilensteinen zu möglichen Veränderungen

Aus der Reflexionsphase werden gemeinsam Strategien abgeleitet, welche Wege Sie „selbst“- bewusst und professionell einschlagen können und wollen, um Ihre beruflichen Ziele erfolgreich umzusetzen.

 

Fördermöglichkeiten

Über Ihre Fördermöglichkeiten wie z.B.

informieren Sie Jobcenter, Arbeitsagenturen, und/oder Rentenversichungsträger.
Die Maßnahme ist gemäß §§179 – 181 SGB III i.V. m. der AZAV anerkannt

Hilfreiche Dokumente

Ansprechpartner/in

Stefanie Hacke M.A.
Geschäftsbereichsleiterin training
Tel.: 0231 99 20 78 – 24
E-Mail: hacke@grieseler-gmbh.de

Wir sind zertifiziert

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